女大学生孕期求职 公司：生完孩子 和老公一同报导:北大宿舍图片

　　六月份，各大高校出现了各种“人生赢家”，大学结业生抱着孩子参与结业典礼，乃至腹中现已怀有二胎。而怀孕的大学生在求职的时分会遇到各种瓶颈，可是仍是有人十分顺畅。

女大学生孕期求职

　　“大学生妈妈”存在合规，但专家主张“象牙塔”成婚生子应有学业、爱情、经济三重保证。

　　“你计划什么时分要孩子?”不少女应届大学结业生在面试时都会被问到这个问题。刘红(化名)的答复是 “已婚已孕”，就读于2016级西南科技大学新闻系的她，现在现已怀孕两个多月了。本来忧虑会和自己中意的作业坐失良机，没想到招聘人员在得知她的状况后，居然很满足地请她生完孩子后前往公司上任。

　　其实，本年结业季，不乏和刘红状况相像的应届结业生，他们挑选先落户再立业。对此，某国内闻名招聘网站相关负责人通知天府早报记者，不少企业招聘人员从用人本钱的视点考虑，他们确实更倾向于挑选已婚已育的女求职者。

　　在校成婚生子的大学生至少应做到几点：学业安稳，最少有一方未来作业、收入有保证，两个人爱情安稳，爸爸妈妈支撑。”

　　——胡光伟

　　怀孕两个月求职面试官请她生产后上任

　　爸爸妈妈早逝的刘红此前一向旅居在亲属家。刚上到西南科技大学就读新闻系时，为了交纳膏火和生活费，刘红常常在外做兼职。大三时，刘红经由亲属介绍知道了她的爱人，上一年，两人在知道一年后领证成婚。两人爱情一向很好，“婆婆期望可以早点抱上孙子，而我也想早点生了孩子，今后作业起来愈加心无旁骛，也愈加有动力。”所以，两个月前刘红怀孕了，“现在是怀孕前期，身体还不算太辛苦，完全可以支撑我完结论文辩论和其他结业事项。”

　　在同学们都活跃找作业的时分，现已怀孕的刘红也抱着试一试的情绪开端投进简历，“我老公比我大4岁，他在一家公司做营销署理，收入方面完全可以担负我和孩子的经济开支。”虽然没有经济压力，但刘红也期望自己能早点找到心仪的作业。公然，简历投出去后，有一家绵阳的公司打来电话约好面试。在面试时，当刘红说出自己现已怀孕两个月时，令她意外的人，面试官不只没有不悦，反而通知她，等她生完孩子就可以到公司签到上班。

女大学生带孕

　　挺着大肚结业了成功签约成都生意公司

　　郑婷(化名)也是和刘红相像的应届结业生，作为2016届四川传媒学院播音掌管专业的学生，她早在大二的时分就现已开端在外面接活儿了，“做些婚庆、商演掌管的活儿，收入还不错。”不只在作业上优先于同学们，在个人生活上，王同学也“走”得更快。她在大一时就和同班同学陈一(化名)相恋，两人这几年更是携手在外打拼，“都是做掌管，可以说是夫妻档”。

　　上一年，郑婷和陈一领证成婚了，身边联系好的同学们都知道这事儿，也觉得很正常，“爱情好，早点成婚没什么欠好的。”现在，行将结业的郑婷现已怀孕五六个月了，更可喜可贺的是，她和老公一同签约了成都一家生意公司，“老公现在一个月收入一万多元，等我生完孩子，咱们可以持续夫妻档掌管。”

　　值得一提的是，郑婷的师姐张月(化名)，两年前结业于四川传媒学院电视编导专业的她，现在孩子现已两岁了，“我和老公是经人介绍知道的，我读大四的时分两边爱情不错，就领证成婚了，随后又顺从其美地生了孩子。”张月泄漏，自己家庭条件还不错，之前首要在家带孩子，“现在孩子两岁多了，我也在学习管帐，是时分出去打拼了!”

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　　争辩

　　先成家仍是先立业?

　　先成家后立业仍是先立业后成家，这一向以来都是一个充溢争议的问题。2004年教育部发布了新的 《一般高等校园学生办理规则》，在校大学生只需契合我国《婚姻法》规则的成婚条件，完全可以成婚。这一规则使在校大学生成婚违法的校规成为前史，取而代之的是“带着孩子拍结业照”“抱着孩子结业”成为合法的存在，从一开端研究生阶段成婚生子的事例，到现在生子现象在本科生中已不罕见，在各大高校的结业典礼上也能看到结业生抱孩子参与合影的画面。不过，虽然已育的妈妈好像更好找作业，但实践中高校内产子对女生来说，仍是有许多实践的困难。

　　企业

　　发展期可能正遇上晚育年岁

　　昨日，天府早报记者咨询了某国内闻名招聘网站，据该网站相关负责人介绍，不少企业招聘人员从用人本钱的视点上讲，他们确实更倾向于挑选现已成婚生子的女求职者。“由于一般女生大学结业后二十三四岁，进入单位不到两三年，肯定要面临着成婚和生育的问题，这种人事变动对企业来说是不小的应战。但另一方面，关于大学结业生来讲，在这样最该斗争的年岁，整个作业进程都将被打散，作业3-5年正是作业发展期，但又到了晚育年岁，假如被逼生孩子带孩子，届时压力会更大。”

　　家长

　　没有经济来历导致抚育难题

　　“早婚早育”一起也面临着许多的实践问题。令不少家长忧虑的是，由于大学生在校期间没有作业来历，想要抚育孩子，首要面临着经济上的应战。曾妈妈的女儿现在在成都一所大学读大三，她的男朋友是她的同班同学，曾妈妈通知天府早报的记者，“我不太赞同孩子这么早成婚生子，一方面是忧虑遇人不淑，另一方面是孩子生下来，谁来养?他们两个都没有作业，哪里来的钱养孩子?我还没有退休，哪里来的时刻给她带孩子?”

女人求职弱势

　　校园

　　在校生子的一起要统筹学业

　　在校成婚生子还有一个重要的实践问题是，在校期间怀孕生子能否统筹学业和生子?现在我国的大学实施的是学分制教学办理，每个学年都有需求修读的学分，在终究学年还有结业论文等需求完结才干顺畅结业。那么问题来了，孕妈妈们能顺畅结业吗?对此，成都某高校新闻系刘教师表明，“虽然现在国家答应大学生在校期间成婚生子，可是从教师的视点来看，并不是特别支撑这种做法。”刘教师举例道，本年新闻系就有一个结业生由于大四期间成婚生子，导致没有准备好结业辩论，一辨的时分就没有过。

　　专家说法

　　在校生子条件：经济收入、学业和爱情都安稳

　　“大学生在校生子是个人志愿，是不违法的，他人只能给予主张，但没有权力去干与。”昨日，天府早报记者针对大学生在校期间成婚生子咨询了成都社科院专家胡光伟教授。胡教授表明，《婚姻法》规则了法定年龄，不管是大学生仍对错大学生，成婚生子都是不违法的，是个人志愿，他人无权干与。

　　此外，胡教授表明，关于现在社会上存在的“已婚已育”的大学生在求职时有优势，这是一种社会怪现象，企业对现已怀孕生子的女生给予更多的时机，或许一些企业不接收还未生子的女人求职者，这是一种变相的性别歧视，是不公平的。可是关于企业来说，这也是没办法的问题，究竟企业也要考虑自己的利益。

　　另一方面，大学生成婚生子虽然是出于个人志愿，可是也应该要考虑经济原因，成婚生子的条件是要有满足的经济能力做保证。终究，胡教授弥补道：“咱们现在出于一个多元社会，每个人的婚姻观、价值观不一样，对待作业有不同的观点是很正常的，咱们没办法要求每个人都有相同的观点，对待大学生成婚生子亦是如此，外界只能给予好心的提示和主张，可是无权干与，终究决定权仍是在她们自己手里。”不过在校成婚生子的大学生至少应做到几点：学业安稳，最少有一方未来作业、收入有保证，两个人爱情安稳，爸爸妈妈支撑。

　　站在用人单位的视点来说，产假、哺乳假、作业利益、待遇不能减……确实很难让人欣然接受一名孕妈妈职工，尤其是小企业，可是谁也不能掠夺女人作业的权力，期望不久的将来，可以处理该对立吧。